Semantys est l'entreprise de référence en France dans la mesure et l'analyse en points de fonction en vue du pilotage de projets et de la gouvernance des SI.

La mesure des points de fonction

 

 

Nos interventions 

 

  • Définir la stratégie d’utilisation des PF et des métriques
  • Construire la démarche et les outils de l’évaluation par les PF
  • Formation à la démarche, aux normes et aux outils de l’évaluation par les PF
  • Cotations en PF d'une application ou d'un projet
  • Analyse de la valeur 
  • Estimation des charges
  • Valorisation par les PF des couches métiers, fonctionnelles et applicatives
  • Constitution du référentiel de valeurs en PF des applications et des projets, pour l’évaluation, la comparaison et l’aide à la décision

 


 

Les consultants

 

Les consultants SEMANTYS, certifiés IFPUG,  interviennent en cotation de projets ou patrimoines applicatifs au sein de grandes entreprises ou d’administrations. Ils participent également à la constitution et à l’amélioration du référentiel méthodologique  de Semantys et des outils de cotation et de gouvernance à l’aide des Points de Fonction.

 


 

Client story

 

Logo Société Nationale des Chemins de Fer (SNCF) Élaboration de métriques en Points de Fonction pour  le pilotage de projets et applications ERP.

 

Elaboration de la Méthodologie

  • Décrire le processus de mesure des projets ERP, suivant les principales étapes du cycle de vie SNCF
  • Déterminer les facteurs d’expansion
  • Définir un indice de confiance en fonction de la nature des entrants et des entretiens menés
  • Mettre au point les outils

Expérimentation de la démarche dans le cadre du projet OSMOSE

  • Élaboration de la nomenclature fonctionnelle avec des échanges avec l’équipe projet
  • Validation de la nomenclature avec l’équipe projet OSMOSE
  • Détermination des niveaux de services et des exigences non fonctionnelles (EAF)
  • Paramétrage du WBS SNCF applicable au projet OSMOSE
  • Estimation des charges suivant les hypothèses d’usage du progiciel (standard, spécifique, paramétrable)

Bilan et préconisations

  • Validation des règles de bonnes pratiques
  • Pertinences et précision de la mesure
  • Maturité des équipes
  • Adéquation des outils et des paramétrages
  • Comparaison avec les productivités constatées sur divers ERP du marché : PeopleSoft, HR access, SAP, Oracle Application, etc

 

Share This: